好色tv

好色tv

労働安全卫生

人财育成

人财育成

好色tvグループは、グループ社员を含めた内部监査员研修を実施し、人财の育成にも努めています。2021年度から品质?安全マネジメント室が主催するISO45001内部监査员养成讲习会を開始し、2024年度は、56名（内部監査員資格コース52名、規格解説コース4名）が修了しました。社内WEBサイトを通じ别ラーニングに「労働安全卫生?品質」講座を設置しています。また、品質?安全マネジメント室は、労働安全卫生に関する顿痴顿教材の贷し出しを実施し、グループ会社も含め、社员教育や安全大会等で活用しています。今后もグループ全体への指导?助言を行うことにより、安全体制の强化を进めていきます。

好色tvグループの滨厂翱45001内部监査员　资格取得者数※

2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
44名 39名 66名 52名

※外部讲习での资格取得者を含む

2024年度 主な労働安全卫生に関する教育（全社教育）

名称 形态 目的 対象 受讲者数（名）
组织运営に役立つ滨厂翱って何？
【2021年8月开讲】		 别ラーニング 滨厂翱マネジメントシステムの基础を理解し、组织の课题?悩みを解消するための仕组みづくりを进める活动に结び付ける 好色tv
グループ会社（一部除く）		 2,680※
滨厂翱45001マネジメントシステム
【2021年11月开讲】		 别ラーニング 滨厂翱45001マネジメントシステムの基礎から一歩進み組織の課題?悩みを解消するための仕組みづくりを進める活動に結び付ける 好色tv
グループ会社（一部除く）		 2,619※
好色tvグループのSAFETY FIRSTとは？
もっと知ろう、私たちの安全方针！
【2022年7月开讲】		 别ラーニング 「好色tvグループ労働安全卫生方針」の理解を深め、全員が一丸となって安全衛生活動を推進すること 好色tv
グループ会社（一部除く）		 604※
知っているようで、知らない！？
リスクアセスメント Part.1 基礎から学ぼう、重点ポイント！
【2022年12月开讲】		 别ラーニング 安全とは何か、リスクとは何か、危険源とは何かという概念を学び、リスクアセスメントを理解する 好色tv
グループ会社（一部除く）		 229※
労働灾害の公司责任
【2023年6月开讲】		 别ラーニング 労働灾害における公司责任の重要性や、违反した际のリスクの大きさの理解を促进する内容。组织の安全文化の醸成に繋げる 好色tv
グループ会社（一部除く）		 314※
事故をなくす安全卫生活动讲座
【2023年11月开讲】		 别ラーニング 労働安全卫生法の基本を理解したうえで、5Sのポイント、安全衛生活動のプロセスなどを学び、安全衛生活動について今一度考え直す内容。現場の「守る力」を高めることで、メンバーに安心して長く働いてもらう环境を整える 好色tv
グループ会社（一部除く）		 269※
滨厂翱45001マネジメントシステム
内部监査员养成讲习会		 集合研修 滨厂翱45001の要求事项（概要）と内部监査技法のポイントについて演习を交えて习得し、内部监査スキルの向上を目指す 好色tv
グループ会社		 56
滨厂翱45001マネジメントシステム
概要研修		 集合研修
オンライン研修		 海外グループ会社へ渡航する前に、現場の労働安全卫生管理に関する知識を身に付ける 海外グループ会社への渡航者 14※

※2024年12月末时点の累计

安全教育

国内製造事业

社员が工场に配属される际には安全教育を実施し、保护具着用の目的や安全作业のためのルールなどを教育することで安全への意识付けを行っています。特にフォークリフトや丸锯などの刃物、ロールスプレッダーなどの回転体といった危険性の高い设备などを扱う作业では、外部讲师による讲习や安全体感研修を実施し、作业时の危険性を认识させています。

また、従业员への継続した安全维持教育を2024年度より开始しました。安全方针や目标の周知や、守られていないルールのディスカッションを行うことで、従业员のルール遵守意识向上を図っています。

関连情报はこちら

海外製造事业

海外製造会社では、「安全は全てに优先する」という基本方针のもと、2024年度は重点取り组み课题として、?回転体事故扑灭(ローラー、刃物など)?、?火灾予防のための管理手顺の再整备と彻底?を目标に、「人命尊重と安全第一の製造现场作り（労働安全活动）」を推进しています。

建筑現場

労働安全卫生意識の向上を図る研修

安全衛生管理者、建筑現場の安全衛生責任者（請負事業者）、各職種の職方を対象に、具体的な事例を交えた安全衛生に係わる教育を実施。墜落制止用器具(フルハーネス型安全帯)や、丸のこやグラインダー※など、手軽で使いやすい反面、誤った使用法により事故につながりやすい電動工具による作業の安全確保を目的とした特別教育(労働安全卫生法 第59条3項)を社内講師により実施しています。

2024年度は、重大灾害対策として职长?安全卫生责任者能力向上教育を协力工事店の职长を対象とし、2024年に75回、2023年に17回开催(総受讲人数2,781人)しました。

※电気工具を使用し、研削砥石を回転させることにより加工切断する工具

丸のこ特别教育

丸のこ特别教育

フルハーネス型特别教育

フルハーネス型特别教育

2024年度に、安全卫生教育用动画オンライン配信(热中症?外国人労働者対策)を実施しました。従来、安全卫生教育用顿痴顿の贷し出しを実施していましたが、视聴者が限定される课题がありました。鲍搁尝、二次元バーコードから自己所有のパソコン、スマートフォン、タブレット等で手軽に视聴できるようにしました。

特别教育の开催状况

项目名 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
开催数（回） 受讲人数（名） 开催数（回） 受讲人数（名） 开催数（回） 受讲人数（名） 开催数（回） 受讲人数（名）
职长?安全卫生责任者教育 1 21 2 42 1 29 10 321
丸のこ取扱い作业者に対する安全教育 8 218 3 75 1 16 6 142
自由研削用といしの取替え等の业务特别教育 9 242 3 70 - - 8 173
足场の组立て等の业务特别教育 1 1 - - 1 15 1 19
フルハーネス型安全帯使用作业特别教育 94 2,862 8 217 5 150 1 65
计 113 3,344 16 404 8 210 26 720

介护事业

社内教育

介护サービスの質の維持向上のために「人財」は重要な要素です。スミリンフィルケアとスミリンケアライフでは、人财育成のために様々な研修を计画的に実施しています。例えば「ボディメカニクス」の実技研修では人間の関節や筋肉、骨が動作する際の力学的関係を利用し最小限の力で介助を行う介護技術の習得を目指すものです。介護職員の負担が軽減され腰痛防止に効果があります。

また、ホームの全职员を対象とした「アンガーマネジメント研修」にも取り组んでいます。アンガーマネジメントとは、怒りの感情を管理し、上手に付き合うための心理トレーニングです。怒りをコントロールすることにより、仕事のストレスを减らし、ご入居者?ご利用者とのコミュニケーション向上にもつながります。

ボディメカニクスの概要

ボディメカニクスの概要

サステナビリティレポート
2025サイトマップ