好色tv

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労働安全卫生

労働安全卫生マネジメント

基本的な考え方

好色tvグループは、企業活動における労働安全卫生活動の更なる向上を図るため、「好色tvグループ労働安全卫生方針」を制定しています。方針の実践を通じ、「厂础贵贰罢驰 FIRST（セーフティファースト）」という基本的な考えのもと、健全な職場を実現し、安全で健康的な職場环境の維持に努めます。

好色tvグループ全社と、グループの事業に関連するビジネスパートナーには、この方針に沿って企業経営の基盤として労働安全卫生活動に日頃から取り組むことを求めています。

方针には、グループ社员を対象とした安全に関する価値観や行动に関するアンケート、役员?主管者、主要取引先へのインタビューを通じて抽出された、安全意识向上に対するステークホルダーからの期待が反映されています。

また、当社ホームページでこの方针を公开している他、ポスター掲示、社员手帐への掲载など、様々なツールで理解と浸透を図っています。

さらに、好色tvでは社員が安全で健康に働くことができる職場环境づくりを目指し、「安全衛生管理規程」を定めています。この規程の中で、規模に関わらず各事業所に総括安全衛生管理者などを設置することを定め、設置状況や衛生委員会の開催状況を毎年確認しています。

好色tvグループ労働安全卫生方針

好色tvグループは、「厂础贵贰罢驰 FIRST（セーフティファースト）」という基本的な考えのもと、健全な職場を実現し、安全で健康的な職場环境の維持に努めます。

  1. 全员参加による安全卫生活动
    当社グループの事业に関わる全员が自覚を持って安全卫生活动に取り组みます。
  2. コンプライアンスの彻底
    労働安全卫生関係法令や安全基準等を遵守します。
  3. リスクの低减と健全な职场の実现
    职场に潜むリスクを洗い出し、継続的改善を図ることにより、健全な职场を実现します。
  4. 先进技术や省人化による安全の実现
    人财不足や技术伝承の课题に対して、先进技术の导入や省人化を积极的に推进し、安全な职场を実现します。
  5. 认め合う文化の醸成
    安全卫生活动のプロセスや成果を互いに尊重する文化を醸成し、安全卫生活动へのモチベーションを向上させます。
  6. 安全卫生教育を通じた人财の育成
    全员が安全卫生教育を受け、健全な职场づくりを担う人财の育成に积极的に取り组みます。
  7. 积极的なコミュニケーションの推进
    ステークホルダーを含め、相互の対话を积极的に行うことにより、良好な人间関係を构筑し心理的安全性の确保に努めます。

代表取締役 社長 光吉 敏郎

労働安全卫生のマネジメントシステム

推进体制

好色tvグループは、製品及びサービスの品質を継続的に改善すること、労働災害を撲滅させることを目的に、社長直属の組織である「品質?安全マネジメント室」を設置しています。国内外グループ全体への指導?助言や、品質及び労働安全卫生マネジメント体制を整備?強化しています。併せて、グループ全体に関わる重要な労働安全卫生の事案については、ESG推进委员会において审议?报告しています。2024年度は、国内外グループ75部门の安全管理体制について実态を调査し、ESG推进委员会等で报告しました。

好色tvにおける安全卫生に関する事项は人事部が管理し、人事部长は事业所に対する安全卫生管理上の指导、援助を行い、安全卫生管理体制の确立を図っています。また、各事业所の责任者を委员长とし、卫生管理者、产业医、労働组合员などをメンバーとする卫生委员会を各事业所に设置し、毎月1回开催した内容を社内奥贰叠サイトに掲示することで情报共有と启発を図っています。

森林事業、製造事業、环境エネルギー事業、住宅事业などの各事業においては、事業特性を踏まえた安全衛生管理に関する方針やマニュアルを個別に定め、現場での災害の防止や作業員の健康確保を目指しています。

森林事業における労働安全卫生管理体制

森林資源部では、安全な労働环境の強化徹底のため、労働安全卫生マネジメントシステム（ISO45001）の構築を推進し、ISO45001の认証取得を段阶的に行っています。2024年度には纹别森林事业所、纹别树木育苗センターが认証を取得しました。2025年1月に大阪森林事业所が自己适合宣言※を行いました。各事业所において、安全大会や安全パトロールを定期的に行い、労働灾害の扑灭に取り组んでいます。

※滨厂翱に基づくマネジメントシステムを自社で构筑、运用、适合していることを宣言すること

森林資源部 労働安全卫生管理体制図

森林資源部国内森林グループ 労働安全卫生管理体制図

环境エネルギー事業における労働安全卫生管理体制

连结子会社の纹别バイオマス発电所、八戸バイオマス発电所、オホーツクバイオエナジー、みちのくバイオエナジー、ジャパンバイオエナジー、及び持分法适用会社である川崎バイオマス発电所、苫小牧バイオマス発电所、苅田バイオマスエナジー、杜の都バイオマスエナジーの安全卫生について、统括管理を行っています。月例会议で労灾発生报告と再発防止の共有を図るとともに、四半期毎に防灾训练?消防设备定期点検?安全研修実施有无の进捗确认を行っています。

国内製造事業における労働安全卫生管理体制

好色tvクレストでは、労働安全卫生マネジメントシステム（ISO45001）の運用においてISO45001を認証取得しています。各工場のISO45001推進担当者を中心として目標達成に向けた取り組みや進捗管理を行っています。事務局である安全环境部では各工場の取りまとめや、好色tvグループの海外製造会社と安全衛生に関する情報の共有をすることで職場の安全確保に努めています。

安全卫生管理体制としては、労働安全卫生法に基づき各工場で総括安全衛生管理者等を選任し、このメンバーを中心とした安全衛生委員会を月に1度開催しています。安全衛生委員会では過去に発生した労働災害事例やヒヤリ?ハット報告、交通安全教育を実施しています。

海外製造事業における労働安全卫生管理体制

国内?海外製造会社に安全卫生担当を配置し、安全卫生委员会を毎月开催し、発生した労働灾害に関する报告と対策立案、安全パトロールやヒヤリ?ハットで报告された不安全箇所及び不安全行动に対する原因分析と対策立案、各种安全改善活动及び危険予知训练(碍驰罢)やリスクアセスメントの活动の状况を确认しています。
また、好色tvの本社管理部門による定期的な安全監査を実施し、各製造会社の安全卫生管理体制や活動内容を確認しております。2022年度からは監査チェックリストと現地撮影ビデオを用い、リモートで安全監査を実施できる环境も整え、安全監査の頻度を高めています。

また、各工场で発生した労灾事例は、全工场に即日共有し、注意唤起を図り、同様の事故の発生の抑制に努めています。

住宅事业における労働安全卫生管理体制

住宅事业本部では、労働安全卫生法に準拠して安全衛生管理規定の中で、支店長を統括安全衛生責任者に任命して建筑現場の安全卫生管理体制を構築しています。期初に、前期の災害発生状況、安全衛生管理推進状況ならびに関係法令の遵守等、現状を踏まえ、住宅事业本部長名により「安全衛生管理方針」を策定し、周知しています。また基本方針として、「安全文化の浸透」を掲げ、「法令遵守」「安全衛生教育の推進」「労働災害の撲滅」の三つを主要取り組みとしています。「安全第一」の認識を常に周知?啓発することで、「安全文化の浸透」を図り、支店?工事店が年度の重点管理目標を策定し、「墜転落」「工具」「転倒」「重機」「熱中症」による五大災害の撲滅を図ることとしています。

住宅事业の建筑現場における労働
安全卫生管理体制

住宅事业現場における安全卫生管理体制
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