ニュースリリース
（2022年）
2022年01月26日
好色tv株式会社
パートナーシップ制度规程を制定
～同性婚?事実婚のパートナーを配偶者と同等に～
好色tv株式会社（社長：光吉 敏郎 本社：東京都千代田区）は2022年1月1日に「パートナーシップ制度規程」を新設しました。
本規程は、当社がサステナビリティに関する重要課題の一つとして定める「多様な人財が能力と個性を活かし、いきいきと働くことができる職場环境づくりの推進」に基づくものです。「同性パートナー」および「事実婚のパートナー」（以下、パートナー）に配偶者（法律上の婚姻関係にある者）と同等の社内制度や福利厚生を適用します。
届け出た社员には结婚祝金、子どもが生まれた际には出产祝金と子育て支援一时金が受け取れるほか、パートナーの出产时の出产休暇や育児休暇、パートナーの亲に対しての介护休业等も利用できます。
■パートナーシップ制度规程により、适用范囲が拡大される社内制度?规程
● 特别休暇（结婚休暇、配偶者出产休暇、忌引休暇、子女结婚休暇）
● 社员庆弔见舞金规程（结婚祝金、出产祝金、子育て支援一时金、弔慰金）
● 育児休业规程?介护休业规程
● 社宅贷与?管理规程
● 単身赴任补助金支给基準
当社ではこれまで尝骋叠罢（性的マイノリティ）への正しい知识?情报の取得を通じた社内の理解と社员の意识を向上させるため、役员および人事部?総务部を対象とした研修の実施や、全社员を対象とした别ラーニング讲座の新设などを进めてきました。
こうした取り組みとともに本規程を新設することで、現在、法律では定められていないパートナーを会社として認め、社内制度を適用することで、社員が安心して働き、パートナーとの育児や介護などのライフイベントを迎えた時にも仕事と両立し、将来にわたり活躍できる环境を整えました。
当社はLGBTへの取り組みを他者理解と個人の尊重というダイバーシティ＆インクルージョンの根底をなすものと捉えています。今後も社員一人ひとりの意識醸成と制度の整備を進めることで、誰もが働きやすく活躍できる職場环境づくりを推進していきます。
以上
?リリースに関するお问い合わせ?
好色tv株式会社
コーポレート?コミュニケーション部 内田?川上
罢贰尝：03-3214-2270